BP COIFFURE

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Le titulaire du brevet professionnel (BP) Coiffure est un professionnel hautement qualifié, il conseille le client, réalise des coupes, des brushings et des permanentes.

Le BP lui permet l’apprentissage de la gestion d’un salon de coiffure, il tient donc un rôle de gérant et de manager.

Le BP Coiffure est un diplôme d'état de niveau 4 (anciennement IV)

 

Secteurs d’activité

Le titulaire du BP Coiffure exerce sa profession dans différents secteurs d’activité :

– salons de coiffure ;

– établissements et institutions diverses : soins, cure, convalescence, réadaptation, armée ;

– centres d’hébergement, de loisirs et de vacances ;

– milieux du spectacle, de la mode ;

– entreprises de production et de distribution de produits capillaires.

 

CONDITIONS D'ADMISSION

- Être titulaire du CAP Métiers de la coiffure ou avoir un minimum de 24 mois d'expérience dans la coiffure.

 

 

 APPRENTISSAGE INITIAL  CONTRAT PRO
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LINEANE est sensible aux enjeux de l'inclusion et est investi sur la thématique du handicap. Nous sommes à l'écoute des personnes en situation de handicap pour faciliter et organiser leur apprentissage durant les formations dispensées.

CONTENU DE LA FORMATION

  • ACCUEIL ET SUIVI DES CLIENTS
      Accueil de la clientèle
    • Accueil et suivi de la qualité de l'accueil du client
    • Validation des attentes et des besoins du client
    • Proposition de service adapté à l'attente du client : technique, temps, résultat attendu, prix...

      Suivi du client durant le déroulement de la prestation

      • Information du client sur les différentes phases de la prestation
      • Suivi de l'enchaînement des différentes phases de la prestation du client
      • Consultation et mise à jour de la fiche technique du client
      • Offre de services de confort
      • Vérification de la conformité de la procédure et de la satisfaction du client

      Encaissement et prise de congé

        • Etablissement ou mise à jour de la fiche de suivi du client
        • Facturation des produits et des services
        • Vérification du paiement
        • Outils de fidélisation et de développement de la clientèle
        • Prise de congé
  • CONSEIL CLIENTELE – VALORISATION DES SERVICES ET SUIVI BEAUTE
    1° Evaluation des attentes, des motivations et des besoins du client
    • Appréhender la diversité des sociétés et la richesse des cultures
    • Proposition de vente d'accessoires et de matériels de coiffure
    • Conseils de coupe, de coiffage et d’entretien de postiches et de perruque

    2° Fidélisation et développement de la clientèle

    • Création et exploitation du fichier clients
    • Choix et mise en oeuvre d'actions de fidélisation

    3° Présentation des produits et des services

    • Information du client sur les différentes phases de la prestation
    • Suivi de l'enchaînement des différentes phases de la prestation du client
    • Consultation et mise à jour de la fiche technique du client
    • Offre de services de confort
    • Vérification de la conformité de la procédure et de la satisfaction du client
  • CONCEPTION, REALISATION DE TECHNIQUES

    1° Conception de nouvelles coiffures

    Recherche et mise au point de techniques personnalisées :

    • Coupe
    • Coiffage
    • Modification de la couleur et de la forme

    Mise en valeur de la chevelure avec prise en compte de la tendance en fonction de la clientèle

    2° Fidélisation et développement de la clientèle

    Explication de la coupe, du coiffage, de la modification de la couleur et de la forme auprès de la clientèle

    3° Mise en oeuvre des techniques sur la clientèle

    Mise en oeuvre des techniques sur la clientèle féminine et masculine

    • Techniques de soins du cuir chevelu et des cheveux
    • Création et réalisation de coupes personnalisées sur modèles masculin et féminin
    • Modification temporaire ou permanente de la couleur : éclaircissement et/ou coloration, sur chevelure entière et/ ou
      partielle
    • Modification durable et personnalisée de la forme du cheveu (avec utilisation de produits chimiques) par apport ou
      réduction de forme ou de volume (frisage et défrisage) sur repousses et/ou longueurs pour toute coiffure, sur chevelure
      entière et/ ou partielle
    • Réalisation de coiffage tout type de cheveux, toute longueur
    • Réalisation de coiffure élaborée sur cheveux longs, avec points d'attache, chignons, coiffure événementielle ou de
      circonstance…
    • Pose de postiches
    • Adaptation de postiches et de perruques par coupe, coiffage et entretien
    • Taille et rasage du système pilo-facial et entretien
  • ANIMATION ET GESTION DES PERSONNELS

      Recrutement

    • Rédaction et diffusion de l'offre de recrutement

      Planification de l’activité des personnels

    • Définition des postes de travail
    • Attribution des activités en fonction des compétences, des motivations et des objectifs du personnel
    • Planification de l'activité journalière, hebdomadaire, des congés

      Animation

    • Encadrement du personnel sur les techniques à mettre en oeuvre et les produits
    • Transmission et explicitation des techniques et argumentation des effets
    • Planification de l'activité journalière, hebdomadaire, des congés

            - Formation à la gestion optimale du temps de réalisation de la prestation au regard de la qualité et du résultat attendu
            - Evaluation du travail du personnel prenant en compte la

    • Repérage des besoins et des difficultés des personnels et proposition de pistes de progrès
    • Evaluation des besoins en formation
    • Information et formation des personnels : professionnels de l'entreprise et jeunes en formation
    • Compte rendu des difficultés rencontrées et proposition de pistes de progrès
  • GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE / DÉVELOPPEMENT DE L’ENTREPRISE

      Gestion des produits et des matériels

    • Essai de nouveaux produits en vue de leur référencement ou non au sein de l'entreprise
    • Détermination des stocks nécessaires à l'activité du salon
    • Suivi du stock, déclenchement du réassortiment, établissement des commandes
    • Traitement des livraisons non conformes

      Contrôle et suivi de la maintenance

    • Suivi du cahier des charges relatif à la maintenance et à la sécurité
    • Veille juridique et technique relative à l’hygiène et à la sécurité

      Gestion comptable et financière

    • Evaluation des charges, calcul des coûts de revient des produits et des services
    • Contrôle de la caisse
    • Suivi de la trésorerie
    • Renseignement des documents administratifs, comptables, fiscaux et bancaires relatifs aux achats, aux ventes, aux
      personnels, aux mouvements d'argent …
    • Renseignement de documents liés aux personnels
    • Recherche d'experts répondant aux besoins identifiés d'ordre juridique, social et financier
    • Prise de contact, démarches administratives auprès des organismes habilités
  • ARTS APPLIQUÉS
    • Histoire de la coiffure
    • Mise en valeur des produits et des services
    • Supports de communication visuelle et publicitaire
    • Personnalisation des différents espaces d’un salon
    • Définition de la demande
    • Réalisation de recherches et de projets
  • EXPRESSION ET OUVERTURE SUR LE MONDE
    • Cet enseignement a pour but de développer les compétences en langue française et en expression orale et écrite : résumé,
      synthèse, développement sur des problèmes de la vie sociale et professionnelle et du monde contemporain.

 

EXAMEN BP COIFFURE

 

 EPREUVES 

 COEFFICIENT 

 DOMAINE PROFESSIONNEL  

E1. Création, couleur, coupe, coiffage

6

E2. Modification durable de la forme

5

E3. Epreuve professionnelle selon le choix du candidat

- Coiffure évènementielle

OU

- Coupe homme et entretien du système pilo-facial

5

E4. Gestion de l'entreprise

- Vente conseil

- Management d'un salon

2

5

E5. Sciences, technologies et arts appliqués

- Sciences et technologie

- Arts appliqués à la profession

 

6

2

E6. Expression française et ouverture sur le monde

3

EF. Langue Vivante Etrangère (1)

1

 

 

TAUX DE REUSSITE LINEANE AU BP COIFFURE

 

Diagramme Reussite Exam BP Coiffure

 

 

 

APRES LE BP COIFFURE

 

CAP Esthétique Cosmétique Parfumerie en 1 an

Insertion Professionnelle

 

Modalités et Coût de la formation

  •  Icone NbEleves  Icone Duree  Icone Vacances
     PUBLIC  DUREE VACANCES
     De 15 à 29 ans 2 ans - Septembre à Juin* Statut salarié - (Congés payés)

    * NB : Le contrat d'apprentissage peut commencer chez l'empoyeur jusqu'à 3 mois avant le début de la formation et également se terminer après la fin de la formation.

     Icone Cout Formation  Icone Avantages
    COÛT  AVANTAGES
     Aucuns Frais de Formation pour l'Apprenti  Satut de salarié - Rémunération au % du SMIC

     

  •  Icone NbEleves  Icone Duree Icone Stage  Icone Vacances
     PUBLIC  DUREE STAGES VACANCES
     Tout Public 2 ans - Septembre à Juin Aucuns  Vacances scolaires (Hors stages)

     

     Icone Cout Formation  Icone Avantages
    COÛT  AVANTAGES
    Nous contacter Rythme scolaire et vacances scolaires (Hors stages)
  •  Icone NbEleves  Icone Duree  Icone Vacances
     PUBLIC  DUREE VACANCES
     De 16 à 25 ans 2 ans - Septembre à Juin* Statut salarié - (Congés payés)

    * NB : Le contrat pro peut commencer chez l'empoyeur jusqu'à 3 mois avant et également se terminer après ces dates. 

     Icone Cout Formation  Icone Avantages
    COÛT  AVANTAGES
     Aucuns Frais de Formation pour l'Alternant  Satut de salarié - Rémunération au % du SMIC

     

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